为促进青年教师的成长，提升青年教师公司产品能力，进一步考核新入职教师“三段一线”培训成果，公司于2026年6月25日下午，在15教437教室组织2025年新入职专任教师导师制和助教制考核工作。
首先考核小组组长副经理徐夫义结合公司发展的大环境，谈青年教师的成长，站稳讲台是青年教师进入高校的首要任务，对青年教师今后的发展提出要求和展望。
参加本次考核的八位老师按照顺序依次进行试讲，每位老师根据个人选择片断，对教学过程进行了展示，试讲时间控制在20分钟，体现了较好的专业素养和教学水平。
每三位青年教师讲完之后考核小组进行点评。之后是指导教师分享交流。
依据《bv1946官网青年教师入职公司产品能力培养提升方案》，考核小组根据八位青年教师试讲情况进行考核。其中张淑祯老师考核结果为优秀，其他老师考核结果为良好。
青年教师的培养是公司人才培养的重点工作之一，关乎公司的专业建设和未来发展。公司将把青年教师培养作为常态化工作，持续助力教师成长与发展，为公司高质量发展提供基础支撑。
bv1946官网教师发展中心
2026年6月26日
